Daftar penghargaan domestik untuk pencapaian dalam pekerjaan tidak ada habisnya. Penghargaan dapat diberikan kepada pekerja di berbagai bidang kegiatan. Penghargaan yang paling umum adalah ijazah menteri. Jika Anda seorang majikan, maka beri penghargaan kepada pekerja yang layak untuk kerja keras.
Instruksi manual
1
Pilih dari antara karyawan Anda orang-orang yang untuk waktu yang lama melakukan pekerjaannya dengan sungguh-sungguh dan layak untuk diberikan diploma menteri. Mereka harus memiliki pengalaman panjang, kontribusi khusus untuk pengembangan sumber daya dan teknologi perusahaan dan keberhasilan lainnya, seharusnya tidak ada pelanggaran disipliner dan hukuman.
2
Adakan rapat tim tempat Anda akan dinominasikan untuk presentasi Diploma Tingkat Menteri. Anggota tim harus mendiskusikan kandidat ini, membuat proposal dan penyesuaian. Pastikan untuk menyimpan catatan pertemuan ini.
3
Keputusan akhir harus diambil oleh Anda dan organisasi tertinggi. Buat aplikasi untuk penghargaan dengan ijazah menteri dari orang yang pencalonannya telah disetujui oleh pertemuan kolektif dan mengirimkannya ke badan pemerintah setempat. Dari sini, aplikasi akan dikirim untuk persetujuan dengan perwakilan resmi presiden.
4
Lampirkan lembar penghargaan, diisi dalam formulir, berita acara pertemuan anggota tim, sertifikat pajak tentang tidak adanya tunggakan majikan ke anggaran, sertifikat tentang tidak adanya tunggakan upah kepada karyawan, pernyataan tentang kandidat untuk menerima ijazah menteri.
5
Harap perhatikan bahwa pertimbangan permohonan Anda dimungkinkan tidak lebih dari enam bulan sejak tanggal keputusan itu diajukan pada rapat tim.
6
Di lembar penghargaan, isilah kolom dengan benar sesuai dengan persyaratan hukum. Tulis semua data pribadi kandidat tanpa singkatan (seperti pada paspor); Definisikan judul pekerjaan dengan benar; juga, tanpa singkatan, tulis jenis kelamin dan tempat lahir, pendidikan dan prestasi.
7
Hadir diploma menteri dalam suasana khusyuk di depan semua anggota kolektif.
