Untuk menghitung pajak, setiap pengusaha dan organisasi harus mengetahui jumlah rata-rata karyawannya. Indikator ini ditunjukkan ketika mengirimkan laporan ke Dana Asuransi Sosial. Diperlukan untuk menggunakan skala regresif untuk menghitung kontribusi Dana Pensiun. Indikator ini menunjukkan apakah perusahaan dapat memenuhi syarat untuk bentuk perpajakan yang disederhanakan. Perhitungan jumlah rata-rata karyawan dilakukan untuk periode tertentu: enam bulan, seperempat atau sebulan.
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/49/kak-schitat-srednyuyu-chislennost.jpg)
Instruksi manual
1
Hitung jumlah gaji karyawan untuk tanggal tertentu. Daftar karyawan untuk setiap hari kalender terdiri dari semua karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak kerja. Semua karyawan yang pergi bekerja dan absen karena perjalanan bisnis, cuti sakit, liburan, dll. Dirangkum. Dari angka penggajian dipotong mereka yang bekerja paruh waktu dari perusahaan lain, di bawah kontrak hukum sipil, dikirim untuk bekerja di perusahaan lain, sedang dilatih untuk pelatihan lanjutan.
2
Hitung jumlah rata-rata karyawan per bulan. Semua wanita yang sedang cuti hamil bulan ini tidak termasuk dalam perhitungan. Untuk mendapatkan jumlah karyawan rata-rata selama sebulan, perlu untuk merangkum jumlah karyawan untuk setiap hari dalam sebulan dan dibagi dengan jumlah hari dalam sebulan. Jumlah yang dihasilkan dibulatkan. Jika di perusahaan beberapa karyawan bekerja paruh waktu di bawah kontrak kerja, maka dalam jumlah rata-rata mereka dihitung secara proporsional dengan jam kerja.
3
Hitung jumlah orang-hari yang digunakan oleh kelompok karyawan ini. Jumlah semua jam kerja, bagi dengan nilai hari kerja penuh, dan kalikan dengan jumlah hari kerja. Jumlah rata-rata pekerja paruh waktu per bulan akan sama dengan jumlah orang-hari dibagi dengan jumlah hari kalender dalam sebulan. Jumlah rata-rata total karyawan akan sama dengan jumlah dari jumlah karyawan dengan penuh waktu dan paruh waktu.
4
Hitung jumlah rata-rata karyawan untuk periode tertentu. Untuk jumlah rata-rata karyawan selama satu tahun, perlu untuk meringkas jumlah rata-rata untuk setiap bulan dalam setahun dan dibagi dengan 12. Untuk jumlah rata-rata untuk seperempat, jumlah rata-rata untuk setiap bulan pada triwulan dirangkum dan dibagi dengan 3. Jumlah rata-rata untuk periode lain dihitung dengan cara yang sama.