Alasan hilangnya buku kerja bisa sangat berbeda, tetapi tak satu pun dari mereka akan membawa masalah. Pekerjaan yang baik tidak dapat diatur, pensiun juga tidak dapat diperoleh. Hanya ada satu jalan keluar - untuk mengembalikan. Tapi Anda hanya bisa membuat duplikatnya. Tentu saja, Anda selalu dapat menemukan pengrajin yang akan menghasilkan dokumen untuk Anda dengan biaya, tetapi ingat bahwa untuk ini, sesuai dengan paragraf 3 Pasal 327 KUHP Federasi Rusia, hukuman hingga tiga hingga enam bulan dapat dihukum. Tetapi "kebangkitan" legal dari buku kerja terlihat sedikit berbeda.
Instruksi manual
1
Hubungi mantan majikan Anda. Menurut paragraf 31 dari "Aturan untuk memelihara dan menyimpan buku kerja, membuat buku kerja kosong dan menyediakannya dengan pemberi kerja", jika kehilangan dokumen ini, Anda harus segera mengirim aplikasi tertulis kepada majikan di tempat kerja terakhir. Jika Anda telah menandatangani kontrak kerja dengan majikan baru sebelum kehilangan buku kerja Anda, maka itu akan dianggap sebagai majikan terakhir. Jika Anda menganggur dalam hal kehilangan, maka Anda harus menghubungi majikan untuk situasi pengangguran sebelumnya.
2
Setelah menerima dari Anda pernyataan tentang kehilangan buku kerja, majikan harus memberi Anda duplikat dalam waktu 15 hari kalender yang berisi semua data tentang pengalaman kerja umum dan (atau) terus menerus sebelum bekerja ke majikan terakhir dan data tentang pekerjaan dan penghargaan (insentif) yang dimasukkan dalam catatan kerja yang diberikan oleh majikan. Untuk mengonfirmasi panjang total layanan, Anda harus menyerahkan semua dokumen pendukung, dan hanya dokumen asli.
Dokumen-dokumen ini termasuk:
-Korder saat masuk, transfer dan pemberhentian;
kontrak kerja;
- informasi yang menegaskan pembayaran upah;
- Bantuan lain, dll.
Anda perlu tahu bahwa duplikat buku kerja berisi pengalaman kerja umum tanpa menunjukkan transfer dan posisi.
3
Jika buku kerja hilang oleh majikan. Kehilangan buku kerja oleh majikan dimungkinkan sebagai akibat, misalnya, karena kebakaran, banjir, kelalaian karyawan atau bahkan niat jahat. Jika kerugian terjadi karena keadaan darurat, maka organisasi menciptakan komisi, yang meliputi: perwakilan dari cabang eksekutif di daerah di mana majikan berada, perwakilan dari majikan, perwakilan dari organisasi serikat pekerja atau kolektif buruh. Pemulihan senioritas dan penerbitan buku kerja duplikat dalam hal ini dilakukan berdasarkan dokumen yang diserahkan oleh karyawan. Jika tidak ada dokumen, maka kesaksian 2 saksi dapat diterapkan. Komisi menyusun suatu tindakan yang menunjukkan lamanya layanan karyawan, atas dasar mana buku kerja duplikat diterbitkan.
4
Jika majikan hanya kehilangan buku kerja Anda, maka Anda memiliki hak untuk membawanya ke tanggung jawab administratif dalam bentuk denda 1.000 hingga 5.000 rubel untuk pengusaha perorangan, dan untuk badan hukum, dari 30.000 hingga 50.000 rubel, atau penangguhan aktivitas Anda hingga 3 - x bulan. Tetapi bahkan meminta pertanggungjawaban majikan tidak akan menyelamatkan Anda birokrasi tentang mengonfirmasi pengalaman kerja Anda dan mendapatkan buku kerja duplikat.
Saran yang berguna
Setelah menerima buku kerja duplikat, pastikan untuk memeriksa kebenaran dari entri yang dibuat di dalamnya untuk menghindari kesulitan lebih lanjut dalam mengkonfirmasi panjangnya pekerjaan.
