Julia Solovyova adalah wanita terkenal di dunia IT, karena sejak awal 2013 ia telah menjadi direktur umum kantor perwakilan Google di Rusia. Bagaimana Julia menjadi direktur dan seperti apa kehidupannya sebelum menjabat?
Juni anak-anak
Yulia Solovyova adalah salah satu anggota Cadangan Personil Presiden Federasi Rusia (cadangan ini terdiri dari apa yang disebut personel manajemen "kepresidenan"). Dan pada tahun 2010, menurut peringkat majalah populer Keuangan, Julia termasuk dalam wanita bisnis TOP Federasi Rusia.
Julia lahir di Severodonetsk di wilayah SSR Ukraina. Ayah Julia berasal dari Don, dan ibu adalah warga negara Lithuania. Orang tua Julia bertemu di St. Petersburg saat belajar, dan kemudian pindah ke Moskow. Setelah ayah pergi ke Severodonetsk dalam perjalanan bisnis, ibu, yang berada dalam suatu posisi, memutuskan untuk pergi bersamanya. Julia dan saudara kembarnya lahir di kota ini.
Karena ayah bekerja sebagai diplomat dan berspesialisasi di negara-negara Afrika, masa kecil Julia berlalu di Afrika dan Moskow. Karena itu, seluruh keluarga menghabiskan banyak waktu di Amerika, Nigeria, Ethiopia dan negara-negara lain. Pada tahun 1993, Julia lulus dari Universitas Linguistik Negeri Moskow di Fakultas Bahasa Asing. Julia juga belajar di Harvard Business School, di mana ia menerima gelar MBA.
Manajemen TOP
Setelah menyelesaikan studinya, Julia Solovieva menemukan pekerjaan pertamanya dan menjadi manajer pengembangan Global Telesystems (sebuah organisasi telekomunikasi). Juga, Julia pada waktu yang berbeda memegang posting berikut di bidang yang sama:
- Direktur Operasi dan Pengembangan di Mary Kay, sebuah organisasi kosmetik.
- Direktur pengembangan organisasi dari organisasi televisi NTV-Plus.
- Posisi terdepan dalam organisasi konsultasi Belanda Booz Allen Hamiton.
Sejak awal 2000-an, Julia Solovyova juga terus bekerja sebagai manajer TOP di beberapa perusahaan telekomunikasi terbesar. Jadi, dia menunjukkan dirinya dengan sempurna di perusahaan berikut: Mobile TeleSystems, ProfMedia dan Telecom Express.
Sejak awal 2009, Julia pindah ke posisi baru untuk dirinya sendiri - ia menjadi ketua dewan direksi di Rambler Media. Dan dua tahun kemudian, pada 2011, ia menjadi presiden ProfMedia, tetapi pada akhir tahun itu ia memutuskan untuk mengundurkan diri dan mengundurkan diri.
Dan akhirnya, pada 2013, Julia pindah kerja ke Google, di mana ia langsung mengambil posisi Direktur Jenderal kantor perwakilan perusahaan ini di Rusia. Perlu dicatat bahwa sebelum masuk, gadis itu menjalani sekitar 30 wawancara berbeda dengan banyak manajer puncak organisasi, dan wawancara ini berlangsung selama 6 bulan.
Maraton yang cukup dinamis ini dapat dijelaskan oleh kebijakan Google yang relevan. Menurut kebijakannya, perlu untuk memastikan tim direktur yang paling terkoordinasi di semua kantor regional. Penting bahwa tim direktur di kantor regional benar-benar menjadi tim, dan anggotanya cocok baik secara profesional maupun dalam hubungan manusia. Menurut ungkapan umum organisasi, interaksi ini berarti "menjadi google." Itulah mengapa pendatang baru di perusahaan ini disebut Nooglers.
Seperti yang dicatat oleh Julia sendiri, inisiatif ini berasal dari calon majikan. Perlu dicatat bahwa Solovyova, memilih posisi ini, menolak lowongan lain yang lebih menjanjikan - ini adalah posisi direktur di perusahaan penerbit Sanoma Independent Media.
Julia bekerja di Google dan keuntungannya
Di posisi yang baru, Yulia harus cepat beradaptasi dan beradaptasi dengan tatanan organisasi yang mencintai kebebasan. Yulia juga harus terbiasa dengan kenyataan bahwa ia tidak memiliki dan tidak akan memiliki kantor besar, serta banyak standar lain dari kantor Google. Namun, sebagaimana dicatat Julia, standar semacam itu memiliki kelebihan.
Misalnya, di mana pun orang itu berada, ia akan selalu merasa seolah-olah berada di rumah, di samping keluarga pekerja yang sama dalam satu ruang Google. Selain itu, perusahaan tidak memiliki kode berpakaian, sehingga direktur atau karyawan mana pun (termasuk pendiri) dapat tampil dengan celana pendek. Akan tetapi, perusahaan bekerja berdasarkan prinsip swasusun, karena di sini setiap orang adalah penguasa zamannya sendiri. Artinya, seseorang dapat bekerja hari ini, dan besok - berada di akhir pekan. Hanya hasilnya yang penting dalam hal ini.
Julia mencatat bahwa gadis-gadis di organisasi ini telah menciptakan kondisi yang sangat nyaman. Ini mungkin termasuk:
- Tiga kali sehari.
- Dapur multifungsi.
- Jus segar.
- Makanan ringan dan buah-buahan selalu tersedia.
- Hujan.
- Tenis meja.
- Ruang pijat dan penata rambut.
- Pembersih kering.
Google juga memiliki asuransi yang sangat baik. Misalnya, untuk wanita itu adalah asuransi manajemen kehamilan, dukungan materi setelah kelahiran anak, serta program khusus untuk anak di bawah usia satu tahun.
Saat ini, spesialis dihadapkan dengan tugas skala besar - organisasi pengembangan bersama visi perusahaan dan peningkatan pekerjaannya di Rusia. Dia memiliki banyak waktu, karena dalam kehidupan pribadinya Yulia tidak terlalu beruntung - dia hampir menjadi seorang istri tiga kali, tetapi dia selalu berpikir lebih baik tentang itu, dan tidak pernah melengkapi biografinya dengan suami dan anak-anaknya.
