Dalam kondisi ketika dunia sedang mengalami efek dari krisis ekonomi, perjuangan antara pekerja dan pemilik bisnis semakin meningkat. Paling sering, ketika membela hak-hak mereka, karyawan perusahaan menggunakan pemogokan, yaitu pemutusan hubungan kerja yang terorganisir sambil menyampaikan tuntutan mereka kepada manajemen. Pada awal Juli 2012, salah satu protes ini terjadi di Prancis.
Pada 5 Juli 2012, sebagian besar surat kabar kertas di Prancis tidak keluar dari cetak. Banyak publikasi membatasi diri hanya untuk menempatkan masalah elektronik surat kabar di Internet. Alasan kegagalan ini adalah pemogokan pekerja percetakan. Media cetak yang diproduksi oleh kelompok Hersant memposting di situs Internet informasi bahwa pada hari itu versi koran dari surat kabar tidak akan dijual karena dimulainya pemogokan nasional.
Di situs web World Publishing Association, dilaporkan bahwa alasan dimulainya protes adalah pemecatan massal pekerja percetakan. Sebagai contoh, lebih dari 600 orang dikurangi oleh Hersant, lebih dari 1.000 oleh Presstails, yang bidang kegiatan utamanya adalah distribusi cetak. Karyawan perusahaan, yang tergabung dalam Federasi pekerja di industri kertas dan buku, mengajukan banding ke pemerintah, di mana mereka menuntut penyelesaian masalah pekerjaan.
Tindakan para pekerja percetakan dikutuk oleh Pers Harian Nasional. Pernyataan organisasi ini mencatat bahwa media cetak telah menjadi sandera dari percetakan, yang hanya membuat pasar tenaga kerja di industri percetakan semakin tidak stabil.
Kasus-kasus pemogokan oleh pekerja percetakan tidak biasa di Perancis. Pada Oktober 2011, karena protes itu, surat kabar Le Monde tidak melihat cahaya hari itu, yang secara langsung terkait dengan pemogokan pekerja di sebuah percetakan di pinggiran kota Paris. Saat itu, karyawan perusahaan menentang pemindahan unit struktural percetakan ke daerah lain.
Mengomentari situasinya, Gerard Pitokshi, salah satu pemimpin serikat pekerja, menunjukkan fakta bahwa koran kertas telah laris lebih buruk belakangan ini. Namun, industri ini dapat bertahan satu dekade lagi, jadi Anda harus mengambil manfaat dari situasi ini dengan menggunakan beberapa tahun ke depan untuk melatih pekerja percetakan untuk profesi baru, dan tidak memotong pekerjaan tanpa berpikir.
