Tugas utama dari setiap perubahan undang-undang pensiun negara adalah pengenalan langkah-langkah yang bertujuan menciptakan kondisi untuk pembentukan manfaat pensiun berkelanjutan. Sederhananya, pembentukan portofolio aset-aset (uang) yang akan membentuk dasar pembayaran kepada individu untuk periode bertahan hidup mereka (yaitu, waktu yang mereka habiskan benar-benar pensiun).
Organisasi Kesehatan Dunia mencatat peningkatan harapan hidup orang rata-rata 7 tahun dibandingkan dengan 20 tahun lalu. Itulah sebabnya banyak negara harus menghadapi defisit anggaran pensiun yang serius. Bank-bank tanpa kecuali mulai menawarkan suatu sistem simpanan akumulatif, yang diduga dapat melakukan lindung nilai, dan sistem resmi itu sendiri setiap tahun mulai menyebabkan sejumlah besar pengaduan, perselisihan, dan keraguan mengenai efektivitasnya. Krisis pensiun seperti itu tidak membuat Rusia selamat.
Beberapa negara telah mengambil jalan yang paling sederhana: mereka telah meningkatkan usia pensiun. Di Rusia, opsi ini belum dipertimbangkan.
Novel legislasi pensiun
Tidak seperti tahun-tahun sebelumnya, menurut undang-undang resmi yang baru tentang pensiun, bagian wajib tertentu dari kontribusi moneter individu akan ditentukan, yang didanai secara alami: semua warga negara akan dapat memilih dana pribadi yang mereka sukai, yang pada kenyataannya akan terus mengelola akumulasi orang yang dipercayakan kepadanya.
Perlu dicatat bahwa adopsi undang-undang tentang penghapusan sistem akrual "ganda" sangat penting. Memang, sebelum warga negara biasa dan pejabat senior, pensiun dihitung menurut formula yang sama sekali berbeda. Sekarang, pejabat dan penduduk biasa di negara itu menyimpan catatan pensiun di masa depan sesuai dengan skema yang persis sama, hanya bergantung pada pengalaman pribadi mereka dan mendapatkan dalam mode gaji resmi. Ukuran dana pensiun itu sendiri setelah beberapa perubahan akan secara langsung tergantung pada totalitas beberapa komponen: pendapatan yang diumumkan, jumlah tabungan dan jenis dana yang dipilih sebelumnya.
Menjadi sangat jelas bahwa sekarang akan jauh lebih menguntungkan bagi setiap pekerja untuk menyatakan gajinya "putih" yang sebenarnya dalam pajak dan pensiun, daripada yang tercantum dalam pernyataan bersyarat yang diberikan oleh bos. Menyembunyikan penghasilannya, seseorang dengan sengaja dan sebelumnya mengurangi pensiunnya di masa depan, sehingga gaji "hitam", yang diberikan dan tidak tercermin dengan cara apa pun, akan menjadi masalah utama untuk menetapkan tingkat tabungan pensiun yang normal.
