Organisasi sosial adalah kumpulan orang yang bersama-sama mewujudkan satu tujuan dan bertindak sesuai dengan aturan dan prinsip tertentu. Setiap organisasi sosial memiliki nilai, minat, sifat, kebutuhan, dan juga memaksakan persyaratan tertentu pada masyarakat. Namun, jenis hubungan ini sering dikacaukan dengan jenis sistem lainnya. Untuk akhirnya memahami esensi dari organisasi sosial, perlu untuk mengetahui fitur khas mereka.
Instruksi manual
1
Kemampuan untuk mempertahankan organisasi mereka dan terus berkembang terlepas dari dampak faktor eksternal dan internal.
2
Kemampuan untuk menyoroti dalam satu dan organisasi yang sama objek satu atau lebih sistem yang diperlukan untuk mencapai tujuan tertentu. Sebagai contoh, suatu perusahaan dapat dianggap sebagai kombinasi mesin yang diperlukan untuk produksi suku cadang. Pada saat yang sama, suatu perusahaan adalah suatu sistem orang yang memastikan produksi produk yang tidak terputus.
3
Setiap sistem sosial dicirikan bahwa seseorang dapat sepenuhnya menyadari kemampuan mereka dalam kerangka fungsi yang diberikan kepadanya. Elemen apa pun dari sistem dapat mengambil bagian dalam mendapatkan hasil yang diinginkan.
4
Stochasticity dan kompleksitas fungsi. Fitur ini secara langsung tergantung pada jumlah elemen yang saling berhubungan dan sistem tujuan.
5
Ada tingkat inersia tertentu, yang memungkinkan kita untuk memperkirakan perkiraan perkembangan organisasi dalam waktu dekat.
6
Keandalan tinggi elemen yang berfungsi. Properti ini ditentukan oleh kemampuan komponen untuk dapat dipertukarkan. Ini mungkin termasuk teknologi alternatif, cara mengorganisir bisnis, bahan dan manajemen.
7
Kehadiran proses objektif dan subyektif. Yang pertama terkait langsung dengan hukum organisasi dan aturan fungsinya. Ini termasuk siklus produksi, sinergi, proporsionalitas dan komposisi. Proses kedua hanya bergantung pada keputusan manajemen.
8
Pemimpin formal dan informal. Seorang pemimpin adalah orang yang mewujudkan nilai-nilai dan norma-norma kelompok, dan juga secara aktif mengadvokasi norma-norma ini. Seorang pemimpin formal biasanya ditunjuk oleh manajemen yang lebih tinggi. Pemimpin informal dipilih langsung oleh tim. Ia bertindak sebagai otoritas dan pelindung.
9
Dasar dari setiap organisasi sosial adalah kelompok kecil. Biasanya, ini adalah 3-7 orang yang terus-menerus dalam pekerjaan yang saling berhubungan dan saling melengkapi.
