Konsep "organisasi" (organizo - lat) berarti penciptaan keteraturan dari kekacauan, keteraturannya, secara harfiah: "memberikan tampilan yang ramping." Kegiatan organisasi melibatkan pembentukan interaksi antara orang-orang untuk mengatur proses kerja atau untuk menyelesaikan tugas tertentu.
Inti dari kegiatan semacam itu adalah manajemen dan kontrol orang menggunakan aturan, teknik, dan metode tertentu. Setiap kegiatan organisasi ditujukan untuk menciptakan mekanisme untuk mengelola elemen-elemen sistem organisasi untuk menyelesaikan tugas dan mencapai tujuan tertentu.
Kegiatan atau pemasaran dapat dilakukan oleh komunitas orang, staf, perusahaan, perusahaan. Mereka mewakili keseluruhan tunggal dalam proses interaksi dengan organisasi lain, subjek manajemen adalah kepala - kepala. Basis aktivitas organisasi adalah sistem kualitas subjek manajemen, kemampuan organisasinya, termasuk:
- fungsi yang disengaja
- fungsi administrasi
- fungsi pengaturan komunikatif
- fungsi disiplin
- fungsi penasehat ahli
- fungsi psikoterapi
- fungsi representasi.
Pengembangan perusahaan yang harmonis tergantung pada kesadaran dan pemenuhan oleh masing-masing anggota fungsi dasar, hak dan kewajiban.
Jenis Kegiatan Organisasi
Dalam pemasaran modern, ada tiga jenis dasar kegiatan organisasi:
- pengambilan keputusan
- pengembangan dan pembuatan program dan rencana
- menyusun dan memastikan berfungsinya tim perusahaan.
Sebagai yang utama, Anda dapat menentukan organisasi dari objek kontrol dan organisasi proses. Jenis pertama melibatkan penataan perusahaan, dan yang kedua - fitur menggunakan struktur ini untuk tujuan yang dimaksud.
Mata pelajaran organisasi
Aktivitas organisasi dilakukan oleh objek dan entitas yang memiliki kemampuan untuk membuat keputusan dan berpartisipasi dalam manajemen suatu perusahaan atau organisasi. Subjek adalah elemen terpisah dari perusahaan atau subsistem yang termasuk dalam struktur sistem manajemen. Ini dapat berupa salah satu anggota tim atau grupnya. Subjek berwenang untuk menggunakan pengaruh yang mengendalikan, membuat keputusan dan melakukan manajemen umum perusahaan.
Satu dan subjek manajemen yang sama dapat menjadi kepala perusahaan, atau memasuki tautan tengahnya, yaitu, pada saat yang sama menjadi objek manajemen. Otoritas subjek manajemen ditetapkan dalam ketentuan dasar perusahaan, serta dalam uraian tugas.
Bentuk kegiatan organisasi
Aktivitas organisasi terbentuk sejak lama, sehingga ia menerima banyak bentuk manajemen. Jadi, yang paling umum adalah bentuk kolektif dan individual. Salah satu jenis kolektif yang paling kuno adalah keluarga. Selanjutnya, berdasarkan unit masyarakat ini, struktur organisasi lainnya berkembang, yaitu: pemukiman, masyarakat, negara, negara, serta berbagai asosiasi organisasi.
Berdasarkan prinsip-prinsip manajemen, empat bentuk kegiatan organisasi telah muncul dan ada:
- totaliter
- otoriter
- yang demokratis
- pasar.
Dari semua bentuk, yang paling umum adalah bentuk manajemen kolektif (pasar). Prinsipnya adalah organisasi alami dari proses, yang berkembang sesuai dengan hukum pengembangan internal perusahaan.
Prinsip Kegiatan Organisasi
Setiap organisasi mematuhi hukum dasar yang memungkinkannya mencapai hasil tertentu dari kegiatannya. Kepala dalam mengatur kegiatan perusahaan dipandu oleh prinsip-prinsip dasar:
- prinsip manajemen
- prinsip rasionalisme
- prinsip keteraturan
- prinsip hubungan manusia.
Namun, prinsip penghormatan dan kepatuhan terhadap hak asasi manusia adalah prinsip yang tak tergoyahkan untuk setiap pemimpin yang masuk akal.
