Organisasi utama adalah tautan awal serikat. Ini dibuat di perusahaan, di sebuah institusi, organisasi dari antara karyawan dan atas inisiatif mereka. Anggota serikat mewakili dan melindungi kepentingan semua karyawan perusahaan, bernegosiasi dengan manajemen, ikut serta dalam menyelesaikan perselisihan perburuhan, dll. Hak-hak, tugas, tanggung jawab dan fitur-fitur dari penciptaan organisasi serikat pekerja utama didirikan oleh undang-undang federal.
Instruksi manual
1
Buat grup inisiatif. Itu harus mencakup setidaknya tiga karyawan perusahaan Anda yang berusia di atas 14 yang memiliki kewarganegaraan Rusia. Anggota kelompok inisiatif dapat menjadi anggota gerakan serikat pekerja, dan orang-orang yang hanya berencana untuk bergabung dengan serikat pekerja.
2
Lakukan pekerjaan persiapan. Kelompok inisiatif harus berkomunikasi dengan mayoritas karyawan perusahaan, mencari tahu sikap mereka terhadap gagasan untuk membentuk organisasi serikat pekerja utama, mengumpulkan dan merangkum keluhan dan saran tentang organisasi buruh. Berdasarkan komentar para pekerja, Anda dapat menyimpulkan bahwa perlu membuat tautan serikat pekerja dan arah utama kegiatannya.
3
Tetapkan tanggal dan waktu untuk majelis konstituante. Agar tidak memperburuk hubungan dengan majikan, habiskan di wilayah netral setelah jam kerja. Kirim undangan ke semua karyawan, termasuk manajer. Saat mengundang, yakinkan rekan kerja, tetapi jangan bersikeras kehadiran mereka. Partisipasi dalam organisasi serikat pekerja adalah hak eksklusif sukarela dari semua orang.
4
Mempersiapkan agenda rapat dan menyusun dokumen konstituen. Agenda tersebut harus mencakup pokok-pokok utama berikut ini: - pembentukan organisasi serikat pekerja utama, pemilihan serikat pekerja cabang, pendaftaran badan hukum; - pemilihan ketua organisasi primer, anggota komite serikat pekerja, anggota komisi audit; - persetujuan Peraturan tentang organisasi serikat pekerja primer.
5
Pegang majelis konstituante pada waktu yang ditentukan. Anggota kelompok inisiatif, yang merupakan pendiri organisasi serikat pekerja utama, harus membuat laporan (pesan) mengenai tujuan dan tujuan serikat pekerja, tentang keuntungan dan prospek organisasi utama di perusahaan.
6
Berikan kesempatan bagi peserta untuk menanyakan semua pertanyaan mereka. Pastikan untuk mendiskusikan kebutuhan untuk mendaftarkan organisasi utama sebagai badan hukum. Undang-undang tidak mewajibkan ini dalam bentuk kategorikal. Organisasi primer yang tidak membentuk badan hukum mentransfer hak untuk menyimpan laporan keuangan mereka kepada serikat pekerja regional. Penting juga untuk memilih serikat pekerja cabang, tautan superior yang akan mengarahkan dan mengawasi kegiatan organisasi Anda.
7
Biasakan peserta dalam pertemuan dengan poin-poin utama peraturan tentang organisasi serikat pekerja utama. Itu harus disusun sesuai dengan hukum yang berlaku. Ketentuan tersebut harus menentukan tujuan, sasaran, hak-hak serikat pekerja, kewajibannya terhadap karyawan, prosedur untuk berinteraksi dengan majikan, mekanisme untuk bergabung dan meninggalkan serikat pekerja, besarnya iuran keanggotaan, keteraturan pertemuan serikat pekerja, dll.
8
Lakukan pemilihan rahasia atau terbuka pada setiap item agenda. Hasil pertemuan tercermin dalam risalah. Di dalamnya menunjukkan tanggal, waktu, tempat pertemuan, jumlah peserta. Buat daftar masalah yang dibahas dan hasil pemungutan suara. Lampirkan daftar semua pekerja yang hadir pada berita acara.
9
Beri tahu manajemen perusahaan tentang pembentukan organisasi serikat pekerja utama. Daftarkan organisasi utama dengan dewan serikat regional.
10
Jika keputusan telah diambil untuk mendaftarkan badan hukum, hubungi kantor pajak di lokasi perusahaan Anda dalam waktu satu bulan sejak tanggal pembentukan organisasi serikat pekerja utama. Dengan segala cara, Anda harus memberikan salinan asli atau salinan dari peraturan tentang organisasi serikat pekerja utama, risalah majelis konstituante, daftar anggota serikat. Untuk daftar lengkap dokumen yang diperlukan, tanyakan kepada otoritas pendaftaran negara.
Saran yang berguna
Hubungi komite serikat pekerja setempat untuk meminta bantuan. Di sana mereka akan menjelaskan bagaimana mengadakan majelis konstituante, memberikan sampel dokumen yang diperlukan, dan memverifikasi kebenaran rancangan peraturan tentang organisasi serikat pekerja utama.
