Anda tidak dibayar gaji, diancam akan diberhentikan atau diberikan liburan? Anda memiliki hak untuk mengeluh tentang majikan Anda ke inspektorat tenaga kerja. Tulis pernyataan dan perusahaan Anda akan melakukan audit dan meminta kepala untuk menghilangkan kekurangannya. Dan jika Anda tidak bisa datang langsung ke inspektur, tulis surat - keluhan Anda pasti akan dipertimbangkan.
Instruksi manual
1
Rumuskan klaim Anda. Pernyataan itu harus dengan jelas menyatakan semua pelanggaran yang Anda minta untuk dihilangkan. Jika Anda diancam akan diberhentikan, jangan menyerahkan kontrak kerja atau secara sewenang-wenang memperpanjang hari kerja, tunjukkan semua pelanggaran ini pada poin. Jika Anda merujuk pada dokumen tambahan, seperti kontrak kerja, atau catatan penjelasan, hapus salinannya dan lampirkan ke surat itu.
2
Cari tahu alamat inspektorat tenaga kerja dan nama kepala - itu dia yang Anda alamat aplikasi. Periksa inspektur mana yang mengawasi wilayah Anda - Anda mungkin perlu teleponnya di masa depan.
3
Tulis sebuah pernyataan. Di sudut kanan atas, tunjukkan penerima - inspeksi tenaga kerja kota Anda dan nama kepala. Masukkan nama dan alamat Anda. Pernyataan itu meringkas inti masalah. Menulis dengan koheren dan esensi, bergantung pada fakta dan tidak memberikan emosi. Pastikan untuk mencatat bahwa Anda meminta untuk memverifikasi fakta yang telah Anda nyatakan dan mengambil tindakan yang tepat untuk menghilangkannya. Di akhir surat, tunjukkan dokumen apa yang Anda lampirkan ke aplikasi, tetapkan tanggal dan tanda tangani.
4
Jika situasi Anda mengeluh tentang masalah seluruh perusahaan - misalnya, jadwal liburan atau aturan keselamatan dilanggar - Anda dapat menunjukkan bahwa Anda meminta pemeriksaan anonim tanpa menunjukkan secara tepat siapa yang mengajukan keluhan. Permintaan Anda pasti akan diperhitungkan.
5
Buka surat. Tutup aplikasi dan salinan dokumen dalam amplop dan kirimkan melalui surat terdaftar dengan tanda terima. Jadi, Anda pasti akan tahu kapan inspektur akan menerima aplikasi Anda.
6
Keluhan akan ditinjau dalam waktu sebulan. Selama waktu ini, majikan Anda akan dikunjungi oleh seorang inspektur dengan sebuah cek. Menurut hasilnya, instruksi akan dikeluarkan untuk menghilangkan kekurangan dalam waktu yang ditentukan. Jika terjadi pelanggaran, inspektorat ketenagakerjaan dapat mengajukan permohonan ke kantor kejaksaan atas namanya sendiri.
7
Setelah mengirim surat, jangan membuang tanda terima. Ada kemungkinan bahwa Anda akan membutuhkannya - misalnya, saat mengajukan permohonan ke pengadilan. Dalam satu setengah hingga dua bulan, surat dari inspektorat tenaga kerja akan dikirimkan ke nama Anda, yang akan menunjukkan apa sebenarnya yang mungkin untuk diidentifikasi setelah pemeriksaan. Jika perlu, Anda dapat menghubungi inspektur Anda dan mengklarifikasi detail kasus ini.
